
散工的脖子被抓伤多处。
奥一网 为了争抢客源,一“公司护工”与散工11月29日在顺德第一人民医院外五科内发生斗殴;继而该院保安开始清理散工,要求这些护工不得把行军床摆放在病房内。日前,记者走访卫生部门获悉,目前并没有明确的法律法规来规范护工管理,护工管理已成为医院管理的一大难题,医院借助劳务公司收编私人护工,不愿加入“体制”的护工便沦为“黑户”,由此引发客源抢夺、收费不均等问题。
11月29日,记者在顺德第一人民医院外五科病房内,见到给记者报料的阿云。阿云告诉记者,她的老乡被人给打了。随后,阿云带着记者找到她的老乡阿素。阿素告诉记者,当日下午,她在顺德第一人民医院外五科病房服侍自己的病人吃饭,突然邻床的一个男护工和一个女护工上前对她说:“你干嘛向科室的护士长告状,说我们坏话1随后三人就扭打在一起。阿素说:“其中男护工随后掐着自己脖子称,要掐死我。我的老乡见状,立刻报了警”。
随后,三人被带到了文秀路派出所,警察介入处理此事情。据悉,打阿素的两个护工是一家名为护康家政公司的员工,和阿素一样均在医院做护工。只是他们身份不一样,他们都归一家名为护康家政公司管理,并身穿统一制服,戴着公司制作的工作牌。而阿素因为没有加入这家正规公司,就成了“散工”或者被称为“黑护工”。
阿素告诉记者,当日下午,她见其中一个打人的护工,用酒精炉为病人热饭,违反医院有关规定,便告诉外五科值班护士。值班护士便要求护工不要再用酒精炉热饭。那个女护工于是叫了她的同事来和她吵架并动手打她。阿素说,他们已经赶她赶了好几次了,她在这里做抢了他们的生意,是他们打人的主要原因。
12月7日,医院保安也赶她走,而且外五科护士和保育员也要求她把睡觉用行军床搬出医院,阿云无奈地说,她们在这里都做了10年,现在医院不让她们放行军床,等于赶她们走,不让她们在这里做了。
■事件调查
医院:引进管理公司想管好散工
打人事件发生后记者了解到,在顺德第一人民医院类似阿云和阿素私人聘请的护工有60多人,都来自清远佛冈,多数是帮病重患者擦身、喂饭、清理大小便等,正常收费是每天55元,特别累人的活儿则收费60元或者更高些。
在该院医生和护士眼中,这些人没有合法劳动雇佣关系,全都是“打黑工”。该院不断有病人向医院投诉,如:护工乘病人病情危重之时随意抬价;一些护工未经过任何体检。此外,自由穿梭在各病区的护工成为不少病人失窃的被怀疑对象。
“医院不是菜市场,有序诊治环境也是医院形象所在,所以医院选择了一家固定的管理公司,专门负责管理这支‘游击队’,为该院选派专业陪护和普通陪护。”,顺德第一人民医院相关负责人表示。
但采访中,记者了解到,并不是所有的护工都加入了公司,剩下的护工想方设法在医院打游击找活干,他们便成了“黑护工”,并由此产生了一系列的矛盾。
正牌护工:签了合同却没社保
来自佛冈龙南的散工李云(化名)在顺德第一人民医院干了11年,宁愿躲躲藏藏地干黑工也不想加入劳务公司,“钱太少了,我们做护工一天24小时都在住院部守着病人,公司收55元却只给40块钱。自己找病人,一天能赚50块。”而同是老乡的黄梅却选择了入公司:“我没有王云那么多关系,自己又找不到别的工作。但就是钱太少了,一个月没一天休息。”
据了解,虽然入公司签了劳动合同,但护工根本享受不到任何的社保。该医院内三科的一位清洁工对记者说,那些散工太辛苦:“我虽然一个月只有800多块钱,可是一天只上8小时班就可以了,换让我干护工我都不愿意。”
很多病人也对护工的“高强度、低收入”表示同情,一位梁先生称:“我选护工爱找有公司管理的,但护工工作强度这么大,一个月1000元确实有些少。”
公司:收管理费是为维持正常开支
记者也向顺德护康家政公司了解情况。该公司相关负责人向记者解释了“收55给40”的问题。她认为这是一种正常的市场价格,办公司要纳税,要支付管理人员的工资,要掏很多成本的。有关护工的社会劳动保障问题,记者获悉,因护工的流动性很大,劳动量也不太好计算,所以公司基本上不给买社保。该公司负责人向记者透露,来他们公司做事很容易,只要有相关的体检报告单,经过一周左右时间便可上岗。她还说,至于公司员工打了人,她不太清楚,因为公安还没告知处理结果。
卫生局:尚无办法管理医院散工
记者也向顺德卫生局相关部门了解此事。据悉,目前国家并无具体规定来管理医院护工,同时,护工向病人收取费用,也不在物价部门管理范围之内。顺德卫生局相关人士也表示,他们对于医院散工事情,也感到比较头痛,因为并无明确的法律法规对此进行管理,所以也没有找到好的办法,来管理此事。
采写/摄影:记者尹冀鲲
编辑:周莉
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