■记者 张爽/报道
本报讯 “我寻思买点特价水果,谁知道公司就把我辞退了!”50多岁的李女士是沃尔玛临河
街分店的保洁员。3月12日,上晚班的李女士因为在超市内买了几个特价橘子,不仅被雇佣她的沈阳
鑫余泉保洁服务有限公司辞退,还被罚款500元钱。3月25日,李女士在本报说起这件事,不禁委屈得哭了起来。
贴补家用应征做保洁员
李女士家住长春经开区,今年年初,她听邻居说新开业的沃尔玛超市招保洁员,想着挣点钱贴补家用,在家无事的李女士便去报了名。1月13日,李女士正式上岗,负责超市果蔬区的卫生保洁。上班后,李女士从同事那里了解到,她并不属于沃尔玛的员工,而是同沈阳一家鑫余泉保洁服务有限公司存在雇佣关系。上班的第一天,领班和主管告诉李女士,工作期间不可以在超市里买东西。“主管说不许在卖场里买东西,要不,就罚5000元。”李女士说。
工作时间买了特价橘子
3月12日,李女士上晚班,工作时间从14时30分至22时30分。20时许,赶上超市打折时间,一些分装好的特价水果被推到了选购区。李女士说,她看见挺便宜,也想买点水果给家人吃。李女士当时选了两袋橘子,放进一名女顾客的购物车内,并塞给她20元钱,请她帮自己将水果买下,存放在出口处的寄存箱内。
李女士本想打电话让儿子到寄存箱取这些水果,没想到这名女顾客刚结完账,李女士就被一名身穿制服、手拿对讲机的男子叫走。该男子将李女士带到办公室内。“他问我知不知道为啥叫我来,我说不知道,他叫我别装,说都看见了。”李女士心想,一定是自己买水果的一幕被监控器录下来了,便说出了实情,并说自己错了。
该男子让李女士写下事情的经过并签字。李女士返回工作岗位心里很乱,勉强做完了这一天的工作。
违反规定被辞还罚500元
3月12日下班前,班长给李女士等保洁员开会,强调了保洁员不可以买东西的规定,并宣布李女士不用再来上班了。3月14日,李女士接到了鑫余泉公司徐主管的电话,告诉李女士被辞退,并且还要到超市交500元罚款。李女士说,当时她很害怕,以为自己犯了很严重的错误,便于14日中午去超市交了500元罚款。3月20日是保洁员开支的日子,李女士去领工资,却被告知不能给她开支。3月21日,李女士在儿子李先生的陪同下,再次来到沃尔玛索要工资。李先生与徐主管发生激烈争吵。担心事情闹大,李女士将儿子李先生推出了超市,索要工资一事没有结果。
家人要求照发工资返罚款
3月25日下午,李女士和儿子李先生就此事来到本报。“现在东西都很贵,挣点钱过日子不容易,你说这么便宜,谁能不买埃”说起买特价橘子被辞退的事,李女士委屈得哭了起来。李先生向记者出示了交纳500元罚款的收据,记者看到,事由一栏写着:保洁员在岗时买特价菜罚款。右下角盖着沃尔玛长春临河街分店顾客服务专用章。
3月22日,李先生陪着母亲李女士到长春市劳动监察支队进行投诉,监察支队正对此事进行立案调查。李先生认为,保洁公司的规定只是口头告知,并没有书面通知,罚款金额及规定的具体内容并不明确;另外,李女士不属于沃尔玛的职工,罚款收据上却盖着沃尔玛的顾客服务专用章,罚款的合理性有待查证。
李先生说,即便违反了公司的规定,罚款的额度也定得太高了。李先生认为,公司应该照发李女士的工资,并且返还500元钱的罚款!
公司:她已是第二次违规
昨日,记者联系到了沈阳鑫余泉保洁服务有限公司的徐主管。她说,公司承包了超市内的保洁工作。保洁员在工作期间不可以在超市内买东西是公司的规定,在员工上岗时就已经告知过了。徐主管说,罚款的额度是500元。“有时候为了吓唬他们,就会把金额说得高一点,说成5000元,这是为了让他们不要违反规定。”徐主管说,公司并没有扣李女士的工资,只是发工资那天人比较多,现金不够了,所以只能缓发。“我们多次通知她来领工资,但她手机关机,联系不上,她这两天都可以来领工资。”
对于李先生对公章的置疑,徐主管说:“超市罚我们,我们处罚她,所以盖的沃尔玛的公章。”徐主管告诉记者,李女士之前就有一次违规买特价菜被发现,当时只是警告,这次是第二次违反规定,只能按章处罚,想领回罚款是不可能的。
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