代表委员热议《劳动合同法》,来自企业资方和工会的委员态度截然不同
一方喊割得痛 一方称无不利
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观点PK
劳动合同法，砍得我们老板痛得不得了。
———来自工商联的罗科委员
新法出台后，对中小企业的打击很大。
———代表民营企业的朱培坤委员
民营企业不应该大吐苦水。新法刚实施的时候，有一个过渡期。
———来自工会的叶国耀委员
如果说新法不好，就应该好好学习一下法律条文。
———市人大代表张秋红
本报讯 （记者 陈良军 朱丰俊）《劳动合同法》（以下简称“新法”）在今年1月1日实施了。昨天的市政协分组讨论会上，代表企业资方的委员都大吐苦水，表示新法对中小民营企业伤害很大，“割得我们很痛”，而且也导致外来务工者的竞争优势下降。但来自工会的委员则认为，新法的目的就是为了调节劳资关系，对资方并无不利。
资方委员诉苦
“新法让老板成了弱势群体”
昨日市政协第六组由民建和工商联组成的讨论，也成了许多民营企业主的“诉苦会”，不少委员直言新法“割得我们太痛”。
来自工商联界别的市政协委员吴雪玲表示，她明显觉得新法不太公平。表现在企业主不可以炒员工，不然赔偿很大，如果员工炒老板鱿鱼，却不要承担任何责任。
同样来自工商联的市政协委员罗科感叹，新法实施，老板成了弱势群体。“劳工去劳动部门告，我从来没有赢过。去法院打官司吧，哪怕一审赢了，二审又输。”罗科觉得政府不该一刀切，“砍得我们老板痛得不得了。”
“劳资双方都不乐意交社保”
代表民营企业的朱培坤委员说，新法出台后，对中小企业的打击很大。他的一个朋友最近就关了3家厂，导致500多名员工没有工作。
新法规定，企业要为员工购买社保、医保等各种福利。来自民企的吴名高说，按照法律规定，外来务工人员需交满15年社保后，将来才能拿到退休金。吴名高认为，很多外来工也不愿意交社保，“每个月要被扣一笔钱，最后离厂时拿回来的还是这些，并没有多起来。”
“外来工的竞争优势正在失去”
来自国企的李飞委员说，新法的出台，原来是为了保护劳动者，但是现实的情况是，外来工的竞争优势正在失去。由于要给他们买各种福利，外来工变得和本地工人同工同酬，这样一来，企业就情愿要本地工人，因为他们学历高，好管理。
新法还提到，员工工作满10年后，企业要和他们签订无固定期限合同，“那我企业要考虑自己的利益，肯定会在他们工作到8年、9年的时候把他们开掉，这样一来，企业既失去了一个熟练工，员工也失去了一份工作，对双方都不利。”
工会委员回应
为员工买福利本是社会责任
来自工会的叶国耀委员回应说，民营企业不应该大吐苦水，“广州
的国企、国有控股企业、合资企业、外资企业这一部分与新法基本不冲突，因为他们原先在给员工买福利方面就做得比较好。新法的实施，劳资矛盾只是集中在中小型民营企业。这些企业在劳动者进入时，就没有给他们买社保、医保，从另一个角度看，这样一来，民营企业的生产成本就低于国有企业。现在新法出来，不过是对此作了规范，这些是企业本该有的社会责任。”
至于无固定期限合同，叶国耀说，无固定期限合同不是永久合同，员工如果符合开除的条件，一样可以开掉，企业不需要担心
。
市人大代表，劳动保障部门的张秋红也表示，新法是对企业有利的，他们如果说新法不好，就应该好好学习一下法律条文。至于工人随意被开除，张秋红认为可以叫他们投诉，至于是否投诉了就能解决问题，她认为，很多问题要慢慢解决。
叶国耀最后表示，新法刚实施的时候，有一个过渡期，难免出现种种问题，但企业不能一关了事。政府、工会、企业要一起调研，以便确定出现新的问题后该怎么做。
■现场
劳保局长巧遇市委书记
朱小丹书记叮嘱今年社保要有所扩大，崔仁泉局长表示今年将基本实现制度上的全覆盖
本报讯 （记者 游星宇）昨天下午，市人大的分组会议结束后，广州市委书记朱小丹走出白云国际会议中心的三号楼，在门口巧遇市劳动和社会保障局局长崔仁泉。两人见面握手后，朱小丹在上车前叮嘱说：“开完两会要找你谈谈，今年的社保要有所提高有所扩大”，而崔仁泉当即表示，今年广州可以基本实现制度上的全覆盖。
崔仁泉随后在接受记者采访时表示，今年将基本实现制度上的全覆盖，即把所有应该纳入社会保障的人群，全部纳入到社保体系中，并针对不同人群的情况，分别制定相应的政策。城镇居民的医疗保险全覆盖很快就会报给市政府，覆盖人群有150万人，就这个单险种来说，这是有史以来要进入这个保障体系人数最多的一年，除了城镇居民医保，我们还要出台农转居居民的医保，这个人数在50万人左右，所以今年仅医保就有200万人左右进入这个保障体系。
广州市市长张广宁在昨天下午的小组讨论中也表示，去年来广州在解决群众住有所居、病有所医、老有所养方面取得了可圈可点的成绩，而现在正进一步探索如何在财力允许的条件下，将所有户籍人口纳入养老保险体系。
（南方都市报）
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