奥一网 10人以上企业要选派2-3名员工兼职劳动部门“情报员”，发现企业欠薪立即“报料”。昨日，市劳动监察维权联系卡发放活动在黄埔区举行。
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“情报员”有3年免炒保护
据统计，去年1-11月，仅市劳动保障局机关接到的信访、举报、投诉、咨询就超过4.2万人次，集体上访投诉122宗2499人次。“普通劳资纠纷发展成后来的大规模上访，往往是一开始时工人根本不知道维权的途径。”市劳动保障局劳监处处长林正生表示，在10人以上（含10人）企业配置2-3名劳资纠纷信息员，就是为了解决信息不对称问题。
据介绍，信息员在企业中公开选拔，经过企业、员工和劳动部门三方同意后任命。他们一般是在企业工作时间较长、熟悉企业情况，有强烈责任心的员工。一旦成为信息员，劳动部门将要求企业原则上3年内不得将其解雇，即使信息员与企业的合同到期终止，也要到劳动部门备案，重新选派新人员。
多提供有效线索可获奖励
信息员的职责是及时反映企业欠薪或各种损害员工利益的问题，使街道劳动监察中队第一时间掌握信息。
毕竟是企业员工，一旦信息员被老板“收买”知情不报怎么办？林正生表示，信息员只是发现问题的手段之一，劳监队伍还会加强日常巡查和专项检查，保证劳动关系和谐稳定。另外，为了鼓励信息员多报料多提供有效线索，劳动部门还将出台奖励措施，给优秀信息员“报料费”。
据了解，广州
市将在全市164个街镇发放42万多张劳监维权联系卡，10人以上企业将在3月前配备好“情报员”
编辑：周莉
（南方都市报）
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