在党的十七大精神的鼓舞下，上海
，这座与“解放思想”有着不解之缘的城市，迎着实现“四个率先”、建设“四个中心”道路上的机遇和挑战，正以新一轮解放思想、转变观念，谋求新的发展。就在刚刚闭幕的上海市委九届三次全会上，一个清晰的信号激荡着全市党员干部的头脑、坚定了全市人民群众的信心：上海，要以更加解放的思想观念、更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，在高起点高水平上攀登新高峰。
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连日来，不少区县、大口、企业纷纷召开会议，在传达全会精神的基础上，深刻反思工作中的不足和差距。“说真话、讲实话，谈问题、提建议”正悄然成为上海不少领导干部着力培育的风气。
长宁区在市委九届三次全会闭幕之后召开了区委全会，一些干部对比静安、松江等兄弟区，直陈长宁区在建设“国际城区”、推行社区卫生服务综合改革试点等工作中有待改进的问题。区委书记薛潮说：“现在各区都在奋勇争先，长宁
要想真正走在前列，必须率先向改革深水区‘趟’过去。面对的问题没有现成答案，只能靠大家敞开思想、充分讨论，在民主的气氛中寻求解决问题的答案。”
上海建工集团党委书记、董事长蒋志权也告诉记者，正是在与业务部门充分沟通的基础上，集团注意到了"后世博危机"，并初步取得了共识：要保证在上海大建设高峰之后仍然能够持续发展，必须改变"一流人才留上海"的现状，以各种激励措施把一流人才派到全国乃至世界各地的项目中，在全国市尝世界市场中寻找发展空间。
包括中海集团这样的在沪央企也欣然提出了对上海发展的建议：建设国际航运中心，发展现代服务业，上海还可以更多地考虑一些"软件"问题，比如伦敦模式就很有借鉴意义，虽然伦敦每年港口吞吐量不超过1亿吨，但它凭借着航运保险、融资、仲裁等服务业元素的密集，始终保持着全球顶级国际航运中心的地位。
在问题中寻找突破口，从差距中寻找新思路。记者注意到，直面风险与问题，打开了很多干部的视野，一些新思路正在破壳。地处上海"黄金位置"的卢湾区，表面看来"皇帝女儿不愁嫁"，但相对较高的商务成本，以及有限的空间资源，是区委、区政府领导的隐忧。区委书记沙海林表示，成本与效益相互关联，中心城区绝对商务成本较高是客观现实，但我们可以通过提升综合商务环境来降低综合商务成本、提升企业效益，比如实行政府并联审批来减少企业办事的中间环节，从生活设施配套、生态环境改善等各个方面为人才提供良好的生活、商务环境等等。在闸北区，一个新的契机令正在寻找发展新动力的人们看到了希望。
区委书记姚海同兴致勃勃地向记者描述了未来的上海人才新高地：落户闸北的人才大厦即将正式启用。随着上海人才市场的迁入，这里的"人才产业"将得到一个强有力的支撑，一股新的发展动力即将注入闸北，"在全会上，各条战线都表达了对人才不足的担忧，这恰恰给我们提供了机遇：发展培训、猎头、中介等智力密集型行业，正是突破闸北发展瓶颈的重要渠道。"
普陀区同样也有一个重要机遇：真如城市副中心的规划刚刚得到市政府的正式批复，但是推进这项工作绝非易事。仅以作为副中心两条主轴之一的铜川路来说，它的改造就牵涉各种利益群体，但区委书记周国雄表示，用发展来解决发展中的问题，以最广大群众的视角来取代传统的管理者视角，秉持这一思路，工作就一定能顺利推进。
突破需要勇气，创新需要胆魄，但勇气和胆魄的孕育需要一种善于学习、宽容失败的氛围。令人欣慰的是，这座城市上方的空气正日益清新，这座城市里的氛围正变得宽容谦和。眼下正在推进国资国企改革的市国资委党委书记、主任杨国雄对此有着深刻的体会，他说，国资国企改革已经走到了改革的深水区，石头也已经摸不到了，我们要改变国资国企行业分布宽泛但主营业务不突出的现状，要让国企中的董事会、监事会充分发挥功能，要建立一线工人工资随企业效益增长而增长的机制，要让国资国企在构建和谐社会中发挥中流砥柱的作用，就必须调动各个层面的主观能动性，"只有畅通渠道，让大家有地方说话，而且说话管用，才能让改革创新的精神融入上海的骨血。"
（文汇报 ）
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