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国务院拟出台职工带薪年休假规定

http://news.QQ.com　 2007年11月05日20:14 　新华网　　评论0条

国务院拟出台职工带薪年休假规定法制办即日起向公众征求意见

9月28日，在黄山玉屏楼景点，观光游客密密匝匝。临近十一黄金周，黄山进入一年中客流量最大的高峰期。当日到黄山观光的游客多达7千人，各个景点几乎都人满为患，索道也基本满负荷运转。旅游趋热给黄山带来很大的压力。新华社发(安雨摄)

纷纷扰扰的意见中，你怎么想：


黄金周很好啊，维持现状吧	黄金周当然不如带薪年假科学	怎么休我的假期都保证不了	我考虑的是上班的问题，不是休假的问题

新华网北京１１月５日电（记者田雨）国务院法制办５日将《职工带薪年休假规定（草案）（征求意见稿）》授权新华社全文公布，广泛征求社会各界意见。

根据征求意见稿，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户的职工在同一单位连续工作１年以上的，享受带薪年休假。

征求意见稿具体规定了年休假天数：职工累计工作已满１年不满１０年的，年休假为５天；已满１０年不满２０年的，年休假为１０天；已满２０年的，年休假为１５天。法定休假日、休息日不计入年休假假期。

在公众关心的年休假与寒暑假、探亲假的关系问题上，征求意见稿明确，“职工依法享受寒暑假或者探亲假的，年休假假期冲抵寒暑假、探亲假假期。”

对于单位确因工作需要不能按照规定安排职工休年休假的，征求意见稿规定，“除应当支付职工正常工资福利待遇外，还应当每日按照该职工的日工资标准给予补偿。”

国务院法制办在公开征求意见的通知中明确，此次公布的征求意见稿是根据劳动法和公务员法的有关规定制定的。

“带薪年休假”是广大干部职工关注的一个话题。早在１９９１年６月１５日，中共中央、国务院印发的《关于职工休假问题的通知》中就明确规定，“党中央、国务院决定，从今年起，各级党政机关、人民团体和企事业单位，可根据实际情况适当安排职工休假。”《通知》并具体规定，“确定职工休假天数时……最多不得超过两周。”

自１９９５年１月１日起施行的劳动法第４５条规定，“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作１年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”但自劳动法公布至今，国务院一直没有制定出台具体办法。

自２００６年１月１日起施行的公务员法第７６条也明确规定，“公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。”

有关专家表示，由于相关规定操作性不强，加之缺乏刚性约束，使得带薪年休假被公众批评为“一项仅仅是写在纸上的权利”。

据了解，此次公开征求意见的截止日期为今年１１月１６日，各界提出的相关意见须于２００７年１１月１６日前提交国务院法制办。

黄金周与带薪年假的比较是个伪问题

	只要时间的自由
过传统节日、与家人团聚、出游、拿加班费，这些都不是非做不可的事，你想想是不是？它们依次属于习惯做，应该做，可能做，愿意做，但没有一件是必须那个时间才能做的事。那我们到底在讨论什么东西？我们讨论的只是怎样休息才自由。

	别用零星节日换休息
网友(ip：60.216..):“我不希罕那个假惺惺的给一天假的民族节日没有假期我照样可以买个月饼吃包个粽子吃你放一天假我无法彻底休息无法和孩子痛快的爬个小山然后睡个懒觉”

	放不了年假的单位，黄金周也未必放
很多人维护黄金周，是希望能保住一年中那起码的几天。他们担心所谓的带薪年假让老板决定，会被夺走。但事实上，黄金周也会变成黄金天，仅靠这点伎俩是防不住公司的，那几天也不值得靠牺牲自由行使休息权的原则来换取。

	放假是伪问题，社会平均劳动强度是真问题
中国人大都很累，而且是比赛看谁更累，谁更累谁就更可能成功。我们不是鼓励大家一起懒，而是希望社会给人选择懒或不懒的机会。喜欢多赚就多干，不愿辛苦就少干，为什么非要统一呢？

	赘语
很高兴看到，假期的制定也开始有越来越广泛的民意参与。只要方案产生于多数人，结果符合预期，就OK了。[我要评论]