人才竞争:香港以应该有一个开放的心态
主持人:算是很大的一个进展了。其实另外一方面,您也是特别担心香港的人才流动,就像英国的那种教育体制一直在持续着,现在很多优秀的人才可能会流向其他地方,像这样一种机制,目前有没有采取一些措施,包括带来什么样的后果?
曹景行:在非典之后香港政府开始感觉到,香港再不开放,在人才方面,特别是内地人才方面,那就会失去香港的根本的优势。因为从这几年,香港要转型,就感觉到没有人才。原来世界各地都可以到香港来,因为大陆不开放,现在你直接到大陆。但是大陆这么多的人才,可以说成本又比较低,香港真的要和大陆的人才竞争,也不容易。最近有一个消息,香港的企业在内地的越来越本土化,原来派回去的香港人的管理都开始现在要给大陆的人要坏掉,那就是他们的竞争优势在下降。竞争优势两个原因,一个是你对大陆市场本身能不能适应,哪一类人才更能适应。第二个原因是香港人的成本太高,同样一个人做同样工作的,你如果香港派过去的可能得三四万一个月的工资,大陆可能七八千就够了。当然越来越多人会替代。这种压力下,香港本身就感觉到香港人才到底怎么样来今后的发展。所以在这几年当中,我觉得方向最准确的,一个是开放大陆的专业人才吸收到香港去。再有是香港的大学也向内地的学生开放,招聘,每年不断的增加招聘。这两个事情实际上是香港一个心态的开放,以前香港就是不愿意开放,它就怕大陆人去的太多,第一怕抢它的饭碗,怕香港就变成大陆的了。就是这个想法,大陆的人来了以后,全是大陆人,香港还叫什么香港。现在这个心态应该在打破。
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