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保险业分类监管制实施两类公司高管薪酬被限

http://news.QQ.com　 2009年01月05日07:18 　中国证券报　　我要评论(0)

保险业分类监管制度实施两类公司高管薪酬被限

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　　保监会近日下发通知称，分类监管制度于1月1日运行。按照偿付能力充足率,公司治理、内控和合规性风险指标，资金运用风险指标，业务经营风险指标和财务风险指标五大类监测指标，将产寿险公司分为A、B、C、D类，并采取不同的监管措施。

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通知称，A类公司是指偿付能力达标，公司治理、资金运用、市场行为等方面未发现问题的公司，保监会不对其采取特别的监管措施。B类公司指偿付能力达标，但公司治理、资金运用、市场行为等方面存在一定风险的公司，保监会可采取监管谈话、要求公司限期整改所存在的问题、针对所存在的问题进行现场检查等一项或多项措施。

C类公司指偿付能力不达标，或公司治理、资金运用、市场行为等方面存在较大风险的公司，保监会除可采取对B类公司的监管措施外，还可以根据公司偿付能力不达标的原因采取全面检查、责令增加资本金、限制向股东分红、限制董事和高级管理人员的薪酬水平和在职消费水平、责令拍卖资产或者限制固定资产购置、限制资金运用渠道或范围等一项或多项措施。

D类公司指偿付能力严重不达标，或者公司治理、资金运用、市场行为等至少一个方面存在严重风险的公司，保监会除可采取对B、C类公司的监管措施外，还可以采取整顿、接管或中国保监会认为必要的其他监管措施。

通知指出，保监会将在每年初根据上一年度审计后的数据，对保险公司进行一次全面评价分类，决定监管措施。在此基础上，每季度评估一次，对年度评价结果和监管措施进行相应调整修正。今年上半年，保监会将根据保险公司2008年末信息进行的首次分类评价。

保监会有关负责人表示，分类监管的目标是防范风险，监管部门可以集中有限的监管资源，用于对风险较高公司采取有针对性的监管措施，跟踪分析，从而加大防范和化解风险的力度。

此外，为配合分类监管的实施，保监会将在分类监管信息的基础上，从保险业务、财务、资金运用、合规、偿付能力等方面入手，选定重点检查的保险机构，同时在进行综合性检查时，仍重点考虑风险状况比较突出的公司。（丁冰）